Strukturované hodnocení zaměstnanců
Aplikace pro motivační a edukační pohovory: respondentky vyplní dotazník přes unikátní odkaz, vy jako vedoucí získáte vyhodnocení, srovnání a doporučení v jediném přehledu.
1. Pozvánka
Vytvoříte cyklus a pro každou zaměstnankyni vygenerujete unikátní odkaz.
2. Vyplnění
Respondentka vyplní 35 otázek (škála 1–7 + otevřené odpovědi) bez nutnosti přihlášení.
3. Vyhodnocení
Získáte rizikové skóre, porovnání respondentek, grafy a konkrétní doporučení dalšího postupu.
Metodika
Dotazník měří 8 dimenzí (loajalita, motivace, ochota nad rámec, zlepšování prostředí, profesionální komunikace, sebereflexe konfliktu, vědomí dopadů, spolupráce). Z dimenzí se počítají 4 souhrnné indexy a celkové rizikové skóre 0–100 se 4 pásmy interpretace (nízké → vysoké). Výsledné doporučení vychází z porovnání rizikových profilů respondentek.